Erkılıç, E. 2021. Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık ve ÖrgütselAdanmışlık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Trabzon Örneği (Investigation of the Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship and Organizational Commitment: Case of Trabzon). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.2 , 1512-1522.

Erkılıç, E., (2021). Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık ve ÖrgütselAdanmışlık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Trabzon Örneği (Investigation of the Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship and Organizational Commitment: Case of Trabzon). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.2, 1512-1522.

Erkılıç, EREN. "Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık ve ÖrgütselAdanmışlık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Trabzon Örneği (Investigation of the Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship and Organizational Commitment: Case of Trabzon)," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.2, 1512-1522, 2021

Erkılıç, EREN. "Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık ve ÖrgütselAdanmışlık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Trabzon Örneği (Investigation of the Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship and Organizational Commitment: Case of Trabzon)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.2, pp.1512-1522, 2021

Erkılıç, E. (2021) . "Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık ve ÖrgütselAdanmışlık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Trabzon Örneği (Investigation of the Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship and Organizational Commitment: Case of Trabzon)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.2, pp.1512-1522.

@article{article, author={EREN ERKILIÇ}, title={Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık ve ÖrgütselAdanmışlık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Trabzon Örneği (Investigation of the Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship and Organizational Commitment: Case of Trabzon)}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2021, pages={1512-1522} }