Pelenk, S. E. 2020. İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19 , 237-267.

Pelenk, S. E., (2020). İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, 237-267.

Pelenk, SAADET. "İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ," Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, 237-267, 2020

Pelenk, SAADET E. . "İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ." Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, pp.237-267, 2020

Pelenk, S. E. (2020) . "İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ." Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, pp.237-267.

@article{article, author={SAADET ELA PELENK}, title={İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ}, journal={Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2020, pages={237-267} }