ACARAY, A. 2019. Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü. BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , vol.10, no.3 , 735-748.

ACARAY, A., (2019). Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü. BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , vol.10, no.3, 735-748.

ACARAY, ALİ. "Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü," BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , vol.10, no.3, 735-748, 2019

ACARAY, ALİ. "Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü." BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , vol.10, no.3, pp.735-748, 2019

ACARAY, A. (2019) . "Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü." BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , vol.10, no.3, pp.735-748.

@article{article, author={ALİ ACARAY}, title={Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü}, journal={BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL}, year=2019, pages={735-748} }