Pelenk, S. E. 2017. İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES. TURANSAM , vol.9, no.36 , 572-580.

Pelenk, S. E., (2017). İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES. TURANSAM , vol.9, no.36, 572-580.

Pelenk, SAADET. "İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES," TURANSAM , vol.9, no.36, 572-580, 2017

Pelenk, SAADET E. . "İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES." TURANSAM , vol.9, no.36, pp.572-580, 2017

Pelenk, S. E. (2017) . "İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES." TURANSAM , vol.9, no.36, pp.572-580.

@article{article, author={SAADET ELA PELENK}, title={İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES}, journal={TURANSAM}, year=2017, pages={572-580} }