Acaray, A. And Pelenk, S. E. 2018. İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma. JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.7, no.5 , 154-177.

Acaray, A., & Pelenk, S. E., (2018). İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma. JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.7, no.5, 154-177.

Acaray, ALİ, And Saadet Ela Pelenk. "İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma," JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.7, no.5, 154-177, 2018

Acaray, ALİ And Pelenk, Saadet E. . "İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma." JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.7, no.5, pp.154-177, 2018

Acaray, A. And Pelenk, S. E. (2018) . "İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma." JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.7, no.5, pp.154-177.

@article{article, author={ALİ ACARAY And author={Saadet Ela Pelenk}, title={İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma}, journal={JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES}, year=2018, pages={154-177} }