Acaray, A. 2019. Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.2 , 890-904.

Acaray, A., (2019). Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.2, 890-904.

Acaray, ALİ. "Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.2, 890-904, 2019

Acaray, ALİ. "Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.2, pp.890-904, 2019

Acaray, A. (2019) . "Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.2, pp.890-904.

@article{article, author={ALİ ACARAY}, title={Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2019, pages={890-904} }