Yanık, G. 2022. Algılanan Örgütsel Destek ve İş Yeri Çatışmasının Çalışanların Bireyci ve Toplulukçu Davranış Eğilimlerine Etkisi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.57, no.2 , 691-702.

Yanık, G., (2022). Algılanan Örgütsel Destek ve İş Yeri Çatışmasının Çalışanların Bireyci ve Toplulukçu Davranış Eğilimlerine Etkisi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.57, no.2, 691-702.

Yanık, GÜLER. "Algılanan Örgütsel Destek ve İş Yeri Çatışmasının Çalışanların Bireyci ve Toplulukçu Davranış Eğilimlerine Etkisi," Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.57, no.2, 691-702, 2022

Yanık, GÜLER. "Algılanan Örgütsel Destek ve İş Yeri Çatışmasının Çalışanların Bireyci ve Toplulukçu Davranış Eğilimlerine Etkisi." Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.57, no.2, pp.691-702, 2022

Yanık, G. (2022) . "Algılanan Örgütsel Destek ve İş Yeri Çatışmasının Çalışanların Bireyci ve Toplulukçu Davranış Eğilimlerine Etkisi." Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.57, no.2, pp.691-702.

@article{article, author={GÜLER YANIK}, title={Algılanan Örgütsel Destek ve İş Yeri Çatışmasının Çalışanların Bireyci ve Toplulukçu Davranış Eğilimlerine Etkisi}, journal={Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi}, year=2022, pages={691-702} }