BAYINDIR ÇEVİK, A. Et Al. 2004. Yöneticide Algılanan Liderlik Davranışının Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirenin Mesleki Doyumuna Etkisi. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi , vol.8, no.1 , 61-68.

BAYINDIR ÇEVİK, A., OLGUN, N., & GÜLER, F., (2004). Yöneticide Algılanan Liderlik Davranışının Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirenin Mesleki Doyumuna Etkisi. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi , vol.8, no.1, 61-68.

BAYINDIR ÇEVİK, AYFER, Nermin OLGUN, And Fazıl GÜLER. "Yöneticide Algılanan Liderlik Davranışının Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirenin Mesleki Doyumuna Etkisi," Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi , vol.8, no.1, 61-68, 2004

BAYINDIR ÇEVİK, AYFER B. Et Al. "Yöneticide Algılanan Liderlik Davranışının Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirenin Mesleki Doyumuna Etkisi." Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi , vol.8, no.1, pp.61-68, 2004

BAYINDIR ÇEVİK, A. OLGUN, N. And GÜLER, F. (2004) . "Yöneticide Algılanan Liderlik Davranışının Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirenin Mesleki Doyumuna Etkisi." Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi , vol.8, no.1, pp.61-68.

@article{article, author={AYFER BAYINDIR ÇEVİK Et Al. }, title={Yöneticide Algılanan Liderlik Davranışının Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirenin Mesleki Doyumuna Etkisi}, journal={Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi}, year=2004, pages={61-68} }