Pelenk, S. E. 2017. Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.2, no.2 , 2-14.

Pelenk, S. E., (2017). Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.2, no.2, 2-14.

Pelenk, SAADET. "Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma," Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.2, no.2, 2-14, 2017

Pelenk, SAADET E. . "Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma." Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.2, no.2, pp.2-14, 2017

Pelenk, S. E. (2017) . "Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma." Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.2, no.2, pp.2-14.

@article{article, author={SAADET ELA PELENK}, title={Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma}, journal={Journal of emerging economies and policy (Online)}, year=2017, pages={2-14} }