DEMİR, H. And OKAN, T. 2008. Etkileşimsel ve Dönüşümsel Liderlik Tarzı: Bir Ölçek Geliştirme Denemesi. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.19, no.61 , 72-90.

DEMİR, H., & OKAN, T., (2008). Etkileşimsel ve Dönüşümsel Liderlik Tarzı: Bir Ölçek Geliştirme Denemesi. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.19, no.61, 72-90.

DEMİR, HALİS, And TARHAN OKAN. "Etkileşimsel ve Dönüşümsel Liderlik Tarzı: Bir Ölçek Geliştirme Denemesi," İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.19, no.61, 72-90, 2008

DEMİR, HALİS And OKAN, TARHAN. "Etkileşimsel ve Dönüşümsel Liderlik Tarzı: Bir Ölçek Geliştirme Denemesi." İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.19, no.61, pp.72-90, 2008

DEMİR, H. And OKAN, T. (2008) . "Etkileşimsel ve Dönüşümsel Liderlik Tarzı: Bir Ölçek Geliştirme Denemesi." İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.19, no.61, pp.72-90.

@article{article, author={HALİS DEMİR And author={TARHAN OKAN}, title={Etkileşimsel ve Dönüşümsel Liderlik Tarzı: Bir Ölçek Geliştirme Denemesi}, journal={İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi}, year=2008, pages={72-90} }