DEMİR, H. And OKAN, T. 2011. Etik Liderlik ve İşgören Performansı İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi. 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitapçığı , (Çanakkale, Turkey), 195-203.

DEMİR, H., & OKAN, T., (2011). Etik Liderlik ve İşgören Performansı İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi . 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitapçığı (pp.195-203). Çanakkale, Turkey

DEMİR, HALİS, And TARHAN OKAN. "Etik Liderlik ve İşgören Performansı İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi," 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitapçığı, Çanakkale, Turkey, 2011

DEMİR, HALİS And OKAN, TARHAN. "Etik Liderlik ve İşgören Performansı İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi." 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitapçığı , Çanakkale, Turkey, pp.195-203, 2011

DEMİR, H. And OKAN, T. (2011) . "Etik Liderlik ve İşgören Performansı İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi." 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitapçığı , Çanakkale, Turkey, pp.195-203.

@conferencepaper{conferencepaper, author={HALİS DEMİR And author={TARHAN OKAN}, title={Etik Liderlik ve İşgören Performansı İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi}, congress name={19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitapçığı}, city={Çanakkale}, country={Turkey}, year={2011}, pages={195-203} }