The right to be heard in judicial proceedings is secured under Article 6 of the European Convention on Human Rights, which includes
various provisions on the right to a fair trial. It is also a procedural
right guaranteed by Article 36 of the Turkish Constitution. Hearing is
indeed a principal proceeding before a court that is significant for the
protection of litigants and defendants as well as the other individuals
concerned. It is possible to encounter some labour-specific cases in
which the right to be heard has been infringed. Such infringements negatively affect the belief in the law and prevent parties from exercising
their rights. Ensuring this right in a complete manner is important not
only for the comprehension of material facts but also for the execution of
procedural rights. This article is organised in the following fashion. It
initially explains the right to be heard. Subsequently, the article turns its
attention to the above-mentioned infringements and scrutinises relevant
rulings given by the Turkish Court of Cassation, one of the supreme courts designed by Turkish Constitution.
Hukuki dinlenilme hakkı, Anayasanın 36. maddesinde iddia savunma hakkının, medeni usul hukuku bakımından karşılığı olup, Avrupa
İnsan Hakları Sözleşmesinin 6. maddesinde düzenlenen adil yargılanma
hakkının da bir unsurudur. Söz konusu hak, iki hukuk kaynağında teminat altına alınmış usuli nitelikteki bir haktır. Hukuki dinlenilme, yerinde
verilen kararlar ile davaya katılanların korunmasının yanı sıra başka kişileri de ilgilendiren önemli bir ilkedir. İş yargılamasında hukuki dinlenilme hakkının ihlal edildiği durumlarla karşılaşılmaktadır. İhlaller neticesinde tarafların hukuka güveni azalmakta, haklarına ulaşması gecikmektedir. Hukuki dinlenilme hakkının tam olarak sağlanması, gerek
maddi gerçeğe ulaşmada gerekse usuli hakların sağlanmasında önem arz
etmektedir. Çalışmamızda öncelikle genel anlamda hukuki dinlenilme
hakkı belirtilerek, iş yargılamasında karşılaşılan hukuki dinlenilme hakkının ihlal edildiği durumlara ilişkin Yargıtay kararları incelenecektir.
