Kariyer Planlama

Mert Mahan K.

  • Dersin Düzeyi: Lisans
  • Tasarlanan Ders Kodu: ISL255
  • Öğretim Türü: Örgün Öğretim (Normal Öğretim)
  • Dersin Kapsamı: Teorik
  • Akademik Yıl: 2024 - 2025
  • Ders İçeriği:


    Dersin Amacı

    Bu dersin amacı, üniversite öğrencilerinin kendilerini tanımalarını, ilgi, yetenek ve değerleri doğrultusunda kariyer hedefleri belirlemelerini ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazanmalarını sağlamaktır. Ders kapsamında öğrencilerin iş yaşamına geçiş sürecine bilinçli şekilde hazırlanmaları ve değişen iş gücü piyasasına uyum sağlayabilecek kariyer planları geliştirmeleri hedeflenmektedir.

    Dersin Öğrenme Çıktıları

    Bu dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler:

    1. Kariyer kavramını ve kariyer planlamanın bireysel ve örgütsel boyutlarını açıklar.

    2. Kendi ilgi, yetenek, kişilik özellikleri ve değerlerini analiz eder.

    3. Kariyer hedeflerini kısa, orta ve uzun vadeli olarak belirler.

    4. İş gücü piyasası, sektörler ve meslekler hakkında temel bilgi edinir.

    5. Etkili özgeçmiş ve ön yazı hazırlar.

    6. İş ve staj başvurularında kullanılan mülakat tekniklerini tanır.

    7. Yaşam boyu öğrenme ve kariyer gelişimi bilincini kazanır.

    8. Dijitalleşme, yapay zekâ ve yeni çalışma biçimlerinin kariyer planlamaya etkisini değerlendirir.

    Dersin İçeriği (Haftalık Plan)

    1. Kariyer ve Kariyer Planlama Kavramları
      Kariyerin tanımı, kariyer planlamanın önemi, bireysel ve örgütsel kariyer yaklaşımları

    2. Kendini Tanıma ve Öz Değerlendirme
      İlgi alanları, yetenekler, kişilik özellikleri ve değerler

    3. Kariyer Kuramları
      Holland, Super, Krumboltz ve çağdaş kariyer yaklaşımları

    4. Hedef Belirleme ve Kariyer Karar Süreci
      Kariyer hedefleri, karar verme teknikleri, belirsizlikle başa çıkma

    5. İş Gücü Piyasası ve Sektör Analizi
      Kamu ve özel sektör, girişimcilik, yeni meslekler

    6. Kariyer Planlamada Dijitalleşme ve Yapay Zekâ
      Dijital beceriler, uzaktan çalışma, yapay zekânın mesleklere etkisi

    7. Özgeçmiş (CV) ve Ön Yazı Hazırlama
      CV türleri, etkili sunum, yaygın hatalar

    8. Ara Sınav / Uygulama Çalışmaları

    9. İş ve Staj Başvuru Süreçleri
      Kariyer portalları, ağ kurma (networking), LinkedIn kullanımı

    10. Mülakat Teknikleri ve İş Görüşmeleri
      Mülakat türleri, beden dili, etkili iletişim

    11. Kariyer Gelişimi ve Yaşam Boyu Öğrenme
      Sürekli gelişim, beceri kazanımı, kariyer esnekliği

    12. İş Etiği ve Profesyonel Davranış
      İş yaşamında etik, kurumsal kültür

    13. Kariyer Planı Sunumları
      Öğrencilerin bireysel kariyer planlarını sunmaları

    14. Genel Değerlendirme ve Dersin Kapanışı

    Öğretim Yöntemleri

    Anlatım, tartışma, vaka analizi, bireysel ve grup çalışmaları, uygulamalı etkinlikler

    Ölçme ve Değerlendirme

    • Ara sınav / Uygulama çalışmaları: %40

    • Final sınavı / Proje: %60

    Kaynaklar

    • Greenhaus, J. H., Callanan, G. A., & Godshalk, V. M. Career Management

    • Zunker, V. G. Career Counseling

    • Güncel makaleler ve çevrim içi kariyer kaynakları