Motivation of Millennial Employees Through HR Practices: a Case Study of the Chinese Public Sector

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: The University of Manchester, Global Development Institute, Global Development Institute, Birleşik Krallık

Tezin Onay Tarihi: 2021

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: Xin Ping

Danışman: Emrah Atar