Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Eğitim Bilimleri, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: TUĞÇE ERDOĞAN
Danışman: Fazilet Taşdemir
Özet:
Bu çalışmanın amacı Gaziantep, Malatya ve Rize’de bulunan Hasan Kalyoncu
Üniversitesi, İnönü Üniversitesi ve Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesinin Eğitim,
Mühendislik ve Sağlık Bilimler Fakültelerindeki öğretim elemanlarının görüşlerine göre
örgütsel gururlarının belirlenmesidir. Bu çalışmada nicel çalışma yöntemlerinden
ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Çalışmanın hedef evreni, Gaziantep, Malatya ve
Rize illerinde Eğitim, Mühendislik ve Sağlık Bilimler Fakülteleri’nde bulunan Hasan
Kalyoncu Üniversitesi, İnönü Üniversitesi ve Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesinde
çalışan 587 öğretim elemanı, örneklemini ise, evrenden örnekleme bulma formülü ile
hesaplanmış olup sonrasında tabakalı örnekleme yöntemi, en son ise basit seçkisiz
örnekleme yöntemiyle belirlenen 255 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Çalışmanın
verileri, Örgütsel Gurur Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin analizinde değişkenlere ilişkin
durumların betimlenmesinde frekans, yüzde, pearson momentler çarpım korelasyon
analizi, bağımsız gruplar t testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), Levene’s testi,
Post- Hoc testi ve sınıflama doğruluğu (ROC) istatistikleri kullanılmıştır. Nicel verilerin analiz
sonucuna göre öğretim elemanlarının örgütsel gururu çalıştıkları üniversite ile manidar bir
farklılık göstermektedir. Hasan Kalyoncu Üniversitesi’nde görev yapan öğretim elemanları
İnönü Üniversitesi ve Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi’nde görev yapan öğretim
elemanlarına göre üniversitelerinden daha çok gurur duymaktadır. Diğer değişkenler ile
öğretim elemanlarının örgütsel gururu arasında manidar bir farklılık bulunmamıştır. Bu
çalışmada öğretim elemanlarının örgütsel gurur anlayışları cinsiyet, unvan, üniversite,
fakülte, kurum türü (devlet-vakıf), fakültenin bulunduğu yerleşke, yaş, aylık ücret ve görev
yapılan üniversite geçirilen toplam süre değişkenlerine göre incelenmiştir. Bundan sonraki
yapılacak olan çalışmalarda örgütsel gururun farklı değişkenlerle olan ilişkisi incelenebilir.