Metrikler
Yayın
91
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2009 - 2016
2009 - 2016Doktora
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon, Türkiye
2006 - 2008
2006 - 2008Yüksek Lisans
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim ve Organizasyon, Türkiye
2002 - 2005
2002 - 2005Lisans
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2016
2016Doktora
Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Yenilik Odaklı Bir Kültür Oluşturmadaki Rolü Bağlamında İş Tatmini Ve İş Performansı Üzerindeki Etkileri
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2009
2009Yüksek Lisans
Kocaeli ve Çevresindeki Büyük Ölçekli İşletmelerde Kurumsal Yönetim Bilincinin Ölçülmesine Yönelik Bir Araştırma
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları:
Sosyal ve Beşeri Bilimler, Davranış Bilimleri, Bankacılık ve Finans, Sigortacılık, İşletme, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme Yönetimi, Strateji Bilimi, Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi
WoS Araştırma Alanları:
Sosyal Bilimler Genel, Sosyal Bilimler (Soc)
Scopus Araştırma Alanları:
Genel Sosyal Bilimler
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorDr. Öğr. Üyesi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü
2017 - 2018
2017 - 2018Yrd. Doç. Dr.
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü
Yönetimsel Görevler
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorBirim Akreditasyon Kurulu Üyesi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık Ve Finans Bölümü
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorBirim Kalite Komisyonu Üyesi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü
2024 - 2024
2024 - 2024Erasmus Programı Bölüm Koordinatörü
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü
2020 - 2023
2020 - 2023Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık Ve Finans Bölümü
2017 - 2023
2017 - 2023Yüksekokul Yönetim Kurulu Üyesi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü
2017 - 2023
2017 - 2023Bölüm Başkan Yardımcısı
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü
2017 - 2022
2017 - 2022Mevlana Değişim Programı Bölüm Koordinatörü
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık Ve Finans Bölümü
Verdiği Dersler
Lisans
İnovasyon Yönetimi
Yönetim ve Organizasyon
Stratejik Yönetim
Örgütsel Davranış
Sigorta Yönetimi Ve uygulamaları
İşletme Yönetimi
Lisans
İnovasyon Yönetimi
Yönetim ve Organizasyon
Stratejik Yönetim
Örgütsel Davranış
Sigorta Yönetimi Ve uygulamaları
İşletme Yönetimi
Finansal Piyasalar ve Kurumlar
Bankacılıkta Pazarlama
İletişim Becerileri
İnsan Kaynakları Yönetimi
Davranış Bilimleri
Sermaye Piyasası İşlemleri ve Uygulamaları
Risk Yönetimi
Elektronik Ticaret Uygulamaları
Bankacılık ve Kambiyo İşlemleri
Kıymetli Evrak Hukuku
Üretim Yönetimi
Tanıtım ve Temsil Faaliyetleri
VİZYON KAMPI- Gençlik ve Spor Bakanlığı
Kurumsal Temsil, Vision Camp, Türkiye, Rize, 2025 - 2025
Makaleler
Tümü (22)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
TRDizin (11)
Diğer Yayınlar (10)
2024
20241. A STRATEGIC DECISION IN MANAGEMENT: ARTIFICIAL INTELLIGENCE YÖNETİMDE STRATEJİK BİR KARAR: YAPAY ZEKA
PELENK S. E.
Turansam , cilt.16, sa.64, ss.537-544, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
20232. THE EFFECT OF COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR ON WORK PERFORMANCE IN PRIVATE SECTOR SERVICE CLASS EMPLOYEES: THE MODERATOR ROLE OF PSYCHOLOGICAL COMFORT
Pelenk S. E.
ERCİYES AKADEMİ
, cilt.37, sa.1, ss.384-404, 2023 (Hakemli Dergi)
2020
20203. ROL ÇATIŞMASININ DUYGUSAL İŞ GÜVENCESİZLİĞİNE ETKİSİNDE ÖZ KONTROLÜN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Pelenk S. E., Acaray A.
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi
, sa.36, ss.705-746, 2020 (TRDizin)
2020
20204. Örgüt kültürünün demokrasi ve muhalefet üzerine etkisi
Pelenk S. E.
Turansam
, cilt.12, sa.6, ss.443-452, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20205. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN KARİYER MEMNUNİYETİNE ETKİSİNDE ALGILANANGÜÇ MESAFESİNİN ARACILIK ROLÜ
Pelenk S. E.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
, cilt.18, sa.3, ss.25-45, 2020 (TRDizin)
2020
20206. The Mediation Effect of Leader Support in the Effect of Organizational Commitment on Job Satisfaction: A Research in the Turkish Textile Business
Pelenk S. E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
, cilt.9, ss.227-242, 2020 (ESCI)
2020
20207. İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ
Pelenk S. E.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.19, ss.237-267, 2020 (TRDizin)
2020
20208. Güçlendirici Liderlik Davranışlarının Bireysel Performansa Etkisi
Pelenk S. E.
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.21, sa.1, ss.308-330, 2020 (TRDizin)
2020
20209. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DEMOKRASİ ve MUHALEFET ÜZERİNE ETKİSİTHE EFFECT OF ORGANIZATION CULTURE ON DEMOCRACY and DISSENT
PELENK S. E.
Turansam , cilt.12, sa.46, ss.443-452, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202010. İş Güvencesizliğinin Görev Performansına Etkisi: Yenilikçi Davranışın Düzenleyici Rolü
Pelenk S. E.
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.5, sa.1, ss.214-233, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202011. AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞYERİ MANEVİYATININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Pelenk S. E., Acaray A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI
, cilt.11, sa.27, ss.480-497, 2020 (TRDizin)
2019
201912. Bireysel Yenilikçiliğin İş Tatminine Etkisi: Teknolojiİşletme Yöneticileri ile Bir Araştırma
Pelenk S. E.
Opus
, cilt.14, sa.20, ss.1136-1160, 2019 (TRDizin)
2019
201913. PATERNALİST LİDERLİĞİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ
Pelenk S. E., Acaray A.
Turkish Studies - Social Sciences
, cilt.14, sa.5, ss.183-198, 2019 (TRDizin)
2019
201914. İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ
Pelenk S. E., Acaray A.
EKEV AKADEMİ DERGİSİ
, sa.ICOAEF Özel Sayı, ss.233-244, 2019 (TRDizin)
2018
201815. İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İleİlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma
Acaray A., Pelenk S. E.
İtobiad
, cilt.7, sa.5, ss.154-177, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201816. BİLGİ TABANLI YENİ EKONOMİDE BİLGİ YÖNETİMİ VE YENİLİKÇİ İŞLETMELER
Pelenk S. E.
BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL , cilt.6, sa.3, ss.1-16, 2018 (TRDizin)
2018
201817. Demographic Analysis of the Knowledge Management Effect on Business Innovation
Pelenk S. E.
Journal of Global Strategic Management
, cilt.12, sa.1, ss.39-48, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
201718. Inovatif (Yenilikçi) Kültürün Is Tatmini Üzerindeki Etkisi: Teknoloji Isletmelerinde Bir Arastırma”
Pelenk S. E.
TURANSAM , cilt.9, sa.36, ss.564-571, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201719. Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Pelenk S. E.
Journal of emerging economies and policy (Online)
, cilt.2, sa.2, ss.2-14, 2017 (TRDizin)
2017
201720. YENİLİKÇİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ YENİLİK ODAKLI BİR KÜLTÜR OLUŞTURMADAKİ ROLÜ
Günsel D. D. A., Pelenk S. E.
Uluslararası Turizm, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi
, cilt.1, sa.2, ss.57-68, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201721. İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES
Pelenk S. E.
TURANSAM
, cilt.9, sa.36, ss.572-580, 2017 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2024
20241. Bankalarda Entellektüel Sermayenin Rekabet Avantajına Etkisi
Pilatin A., Pelenk S. E.
6. Uluslararası Anadolu Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Konya, Türkiye, 8 - 10 Kasım 2024, ss.1-2, (Tam Metin Bildiri)
2022
20222. ÖRGÜTSEL ADALET İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Acaray A., Pelenk S. E.
3RD INTERNATIONAL ANATOLIAN CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH, Kayseri, Türkiye, 27 - 29 Kasım 2022, cilt.1, sa.1, ss.508-516, (Tam Metin Bildiri)
2019
20193. ENGELLEYİCİ VE ZORLAYICI STRESİN PRESENTEEİSMEETKİSİNDE DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ
Acaray A., Pelenk S. E.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Adana, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.2041-2049, (Tam Metin Bildiri)
2018
20184. İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Pelenk S. E., Acaray A.
ICOAEF 2018, Girne, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Kasım 2018, ss.105, (Özet Bildiri)
2018
20185. PRESENTİZM, ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK VE İŞ STRESİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: SAĞLIK ÇALIŞANLARI İLE BİR ARAŞTIRMA
Pelenk S. E.
Icoaef 2018, İzmir, Türkiye, 27 - 30 Kasım 2018, (Özet Bildiri)
2018
20186. Investigation of the Relationship between Innovative Strategies and Innovative Performances of Enterprises: A Research in Technology Companies
Pelenk S. E.
2. Uluslararası Bilimsel Çalışmalarda Yenilikçi Yaklaşımlar Sempozyumu, Samsun, Türkiye, 30 Kasım - 02 Aralık 2018, ss.570, (Özet Bildiri)
2018
20187. Proaktifliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Mobilya Tasarım Sektöründe Bir Araştırma
Pelenk S. E.
INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, Budapest, Macaristan, 27 - 29 Mayıs 2018, ss.417-422, (Tam Metin Bildiri)
2018
20188. Stajyer Çalışanların Kariyer Tercihlerinde İş Doyumunun Etkisinin LojistikRegresyon Analizi ile İncelenmesi
Pelenk S. E., Acaray A.
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Balıkesir, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, ss.815-830, (Tam Metin Bildiri)
2018
20189. EFFECT OF INNOVATION CULTURE ON CREATIVE PERFORMANCE: A RESEARCH IN THE CHEMISTRY SECTOR
Pelenk S. E.
INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, Budapest, Macaristan, 27 - 29 Mayıs 2018, ss.114, (Tam Metin Bildiri)
2018
201810. Innovative Human Resource Practices: A Qualitative Research With Turkey’xxs Top 500 Industrial Businesses
Pelenk S. E.
8th INTERNATIONAL CONFERENCE ON LEADERSHIP, TECHNOLOGY, INNOVATION AND BUSINESS MANAGEMENT, Praha, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, ss.114-123, (Tam Metin Bildiri)
2018
201811. Üniversite Öğrencilerinin Finansal Okuryazarlık Düzeylerinin ve Proaktif Kişiliklerinin Belirlenmesi: Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Örneği
PELENK S. E., BAYRAK A. Z.
INTERNATIONAL CONGRESS ON POLITICAL, ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES, İtalya, 28 - 30 Haziran 2018, (Özet Bildiri)
2018
201812. ÖRGÜT İKLİMİ VE MESLEKİ BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK VE FİNANS SEKTÖRÜNDE STAJ YAPAN ÖĞRENCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Acaray A., Pelenk S. E.
1. Uluslararası Bankacılık Kongresi, Ankara, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)
2018
201813. BİLGİ TABANLI YENİ EKONOMİDE YENİLİK SÜRECİ VE YENİLİKÇİ İŞLETMELER HAKKINDA BİR DERLEME
Pelenk S. E.
17. ULUSLARARASI KATILIMLI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2018, cilt.334, (Tam Metin Bildiri)
2018
201814. Aşırı İş Yükü İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide İşyeri Maneviyatının Moderatör Etkisi: Bankacılık Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Pelenk S. E., Acaray A.
26. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.479-485, (Tam Metin Bildiri)
2017
201715. EXAMINING OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPOWERMENT CLIMATE AND JOB ENGAGEMENT: A STUDY ON BANKING AND FINANCE SECTOR
Pelenk S. E., Acaray A.
Georgian-Turkish International Scientific Conference, Gori, Gürcistan, 15 - 16 Aralık 2017, (Özet Bildiri)
2017
201716. PERFORMANS DEĞERLENDİRME FONKSİYONU: KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Pelenk S. E., Acaray A.
İSEFE, İstanbul, Türkiye, 29 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)
2017
201717. Örgütsel stresin çalısanların is performansı üzerindeki etkisi: Hizmet sektörü çalısanları üzerindeki bir çalısma
ACARAY A., PELENK S. E.
ICOMEP, İstanbul, Türkiye, 19 - 20 Mayıs 2017, ss.488-498, (Tam Metin Bildiri)
2017
201718. KATILIM BANKALARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FONKSİYONU: BİR KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE ARAŞTIRMA
Acaray A., Pelenk S. E.
INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.73-74, (Özet Bildiri)
2015
201519. Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletmelerde Bir Yenilik Kültürü Oluşturmadaki Rolü
Pelenk S. E., Günsel A., Gündüz Çekmecelioğlu H., Açıkgöz A.
23.Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.1., ss.491, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2025
20251. THE EFFECTS OF INNOVATIVE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES
Pelenk S. E.
INTERNATIONAL COMPILATION OF RESEARCH AND STUDIES IN SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, Prof. Dr. Vedat Şahin Prof. Dr. Mustafa Mete Doç. Dr. Yasin Akyldız, Editör, Serüven, İzmir, ss.189-204, 2025
2025
20252. CORPORATE GOVERNANCE AWARENESS
Pelenk S. E.
International Compilation of Research and Studies in SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, Prof. Dr. Vedat Şahin Prof. Dr. Mustafa Mete Doç. Dr. Yasin Akyldız, Editör, Serüven Yayınevi, İzmir, ss.267-278, 2025
2024
20243. Benchmarking
PELENK S. E.
Dijitalleşen Dünyada Çağdaş Yönetim Teknikleri, , Editör, Eğitim Yayınevi, Ankara, ss.37-56, 2024
2024
20244. PROAKTİFLİK BİREYSEL PERFORMANSI ETKİLER Mİ? MOBİLYA TASARIM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
PELENK S. E.
Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar ve Değerlendirmeler, , Editör, Serüven Yayınevi, Ankara, ss.333-346, 2024
2023
20235. THE EFFECT OF STRATEGIC LEADERSHIP ON PRODUCT AND SERVICE INNOVATION: THE MODERATOR ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT
Pelenk S. E.
International Academic Research and Reviews in Social, Human and Administrative Sciences , Ass.Prof.Dr. Salih Batal, Editör, Serüven Yayınevi, Ankara, ss.377-415, 2023
2022
20226. İKİNCİL PSİKOPATİ, KARİYERİZM, AMAÇ UYUMLULUĞU VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BANKACILIK SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ
Pelenk S. E., Acaray A.
Tüm Yönleriyle Yönetim ve Strateji, Doç.Dr. ŞAHİN KARABULUT, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.377-395, 2022
2021
20217. The Effect of Role Conflict on Qualitative Job Insecurity : The Mediator Role Of Self Control
Pelenk S. E.
Management and Finance Studies, Doç Dr. Faruk Kalay Doç Dr.,Yüksel Akay Unvan, Editör, Livre de Lyon, Lyon, ss.37-62, 2021
2021
20218. The Effect Of Perceived Job Insecurity on Task Performance and Job Satisfaction: The Mediator Role Of Positive Affectivity
Pelenk S. E.
New Searches and Studies in Social and Humanities Science, Prof. Dr. Ayşe Çatalcalı Ceylan, Editör, Serüven Yayınevi, İzmir, ss.53-76, 2021
2020
20209. İhbar Etme Davranışında Liderlik Tarzlarının Rolü: Bir Aracı Değişken Çalışması
Acaray A., Pelenk S. E.
Ekin Yayınevi, Bursa, 2020
2020
202010. The Effect of Work-Family Conflıct on Emotional Burnout : A Study in The Insurance Sector
ACARAY A., PELENK S. E.
Managemet Studies, İlksun Didem Ülbeği, Editör, Akademisyen Yayınevi, ss.41-57, 2020
2019
201911. Psikolojik Sözleşme İhlalinin Verilen Tepkilere Etkisinde Güç Mesafesi ve Prosedürel Adaletin Düzenleyici Rolü
Acaray A., Pelenk S. E.
Sosyal Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri 3, Elagöz İ.,Erdoğan G.,Gezen A.,Yılmaz A., Editör, Gece Kitapevi Yayınları, Ankara, ss.331-365, 2019
2019
201912. Determination of the Finacial Literacy Levels and Proaktif Personalities of University Students
Pelenk S. E., Bayrak A. Z.
Selected Writings on Financial and Economical Behaviours in the New Economy, Saadet Ela Pelenk, Editör, Cambridge Scholar Publishing, Newcastle Upon Tyne, ss.131-152, 2019
2019
201913. The Effect of Innovation Culture on Creative Performance: A Research in the Chemical Sector
Pelenk S. E.
Studies on Interdisciplinary Economics and Business – Volume I, Özer Özçelik ve Adil Akıncı, Editör, Peterlang, Berlin, ss.107-116, 2019
2018
201814. THE MEDIATOR EFFECT OF JOB SATISFACTION ON RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY AND PRESENTEEISM: A RESEARCH ON PARTICIPATION BANKS’ EMPLOYEES
Acaray A., Pelenk S. E.
Current Debates in Management & Organization, Nart S.,Yıldırım Y.T., Editör, Ijopec Publication Limited, London, ss.295-306, 2018
2016
201615. İşletmelerde Kurumsal Yönetişim Bilinci Kocaeli ve Çevresindeki Büyük Ölçekli İşletmelerde Kurumsal Yönetişim Bilincinin Ölçülmesine Yönelik Bir Araştırma
PELENK S. E.
Lambert Academic Publishing, İstanbul, 2016
Desteklenen Projeler
2022 - 2024
2022 - 2024Ürün İnovasyonunun (İnovatif Çay Türlerinin) Kurum Performansına ve Kurum İmajına Etkisinde Rekabetçi Stratejilerin Düzenleyici Rolü
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
PELENK S. E. (Yürütücü), KAZANCI BAŞARAN Z.
Öğrenci Projeleri
2025 - 2026
2025 - 2026Yeniden Hayat ve Motivasyon
Sosyal Proje
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık Ve Finans Bölümü, Türkiye
2025 - 2026
2025 - 2026Birlikte Söyleyelim
Sosyal Proje
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık Ve Finans Bölümü, Türkiye
2025 - 2025
2025 - 2025Lojistik Çevre Farkındalığı: Akıllı Limanlar ve Lojistik Köy
İnovasyon Kapasite Geliştirme
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü, Türkiye
2025 - 2025
2025 - 2025Gençlerde Finansal Okuryazarlık ve Bes Farkındalığı
Sosyal Proje
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü, Türkiye
2025 - 2025
2025 - 2025Üreticiden Tüketiciye Çayın Hikayesi
Sosyal Proje
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü, Türkiye
2025 - 2025
2025 - 2025Lideriniz Hangi Tip? Öğrencilerin Motivasyon ve Bağımlılıklarında Yöneticilerin Rolü
Sosyal Proje
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü, Türkiye
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Mart 2026
Mart 2026Journal of Turkish Studies
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Nisan 2025
Nisan 2025NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Aralık 2024
Aralık 2024Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Aralık 2024
Aralık 2024Business and Economics Research Journal
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Aralık 2024
Aralık 2024Journal of Economics, Finance and Sustainability
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Kasım 2024
Kasım 2024MEVZU – SOSYAL BILIMLER DERGISI
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Kasım 2024
Kasım 2024Istanbul Business Research
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Ekim 2024
Ekim 2024Ege Akademik Bakış
ESCI Kapsamındaki Dergi
Eylül 2024
Eylül 2024Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Eylül 2024
Eylül 2024ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Mayıs 2023
Mayıs 2023Mdpı
SSCI Kapsamındaki Dergi
Mayıs 2023
Mayıs 2023Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Mayıs 2023
Mayıs 2023Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Şubat 2020
Şubat 2020Ege Akademik Bakış
ESCI Kapsamındaki Dergi
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 9
h-indeksi (WOS): 2
Jüri Üyelikleri
Nisan-2026
Nisan 2026Tez Savunma (Doktora)
- Artvin Çoruh Üniversitesi
Ekim-2023
Ekim 2023Tez Savunma (Doktora)
- Avrasya Üniversitesi
Eylül-2023
Eylül 2023Doktora Yeterlik Sınavı
- Artvin Çoruh Üniversitesi
Eylül-2022
Eylül 2022