Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler 22

1. A STRATEGIC DECISION IN MANAGEMENT: ARTIFICIAL INTELLIGENCE YÖNETİMDE STRATEJİK BİR KARAR: YAPAY ZEKA

PELENK S. E.
Turansam , cilt.16, sa.64, ss.537-544, 2024 (Hakemli Dergi)

2. THE EFFECT OF COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR ON WORK PERFORMANCE IN PRIVATE SECTOR SERVICE CLASS EMPLOYEES: THE MODERATOR ROLE OF PSYCHOLOGICAL COMFORT

Pelenk S. E.
ERCİYES AKADEMİ , cilt.37, sa.1, ss.384-404, 2023 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

3. ROL ÇATIŞMASININ DUYGUSAL İŞ GÜVENCESİZLİĞİNE ETKİSİNDE ÖZ KONTROLÜN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Pelenk S. E., Acaray A.
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi , sa.36, ss.705-746, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

4. Örgüt kültürünün demokrasi ve muhalefet üzerine etkisi

Pelenk S. E.
Turansam , cilt.12, sa.6, ss.443-452, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

5. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN KARİYER MEMNUNİYETİNE ETKİSİNDE ALGILANANGÜÇ MESAFESİNİN ARACILIK ROLÜ

Pelenk S. E.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.18, sa.3, ss.25-45, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

6. The Mediation Effect of Leader Support in the Effect of Organizational Commitment on Job Satisfaction: A Research in the Turkish Textile Business

Pelenk S. E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.9, ss.227-242, 2020 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

7. İNOVATİF (YENİLİKÇİ) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİK KÜLTÜRÜNE ETKİSİ

Pelenk S. E.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, ss.237-267, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Güçlendirici Liderlik Davranışlarının Bireysel Performansa Etkisi

Pelenk S. E.
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.308-330, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

9. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DEMOKRASİ ve MUHALEFET ÜZERİNE ETKİSİTHE EFFECT OF ORGANIZATION CULTURE ON DEMOCRACY and DISSENT

PELENK S. E.
Turansam , cilt.12, sa.46, ss.443-452, 2020 (Hakemli Dergi)

10. İş Güvencesizliğinin Görev Performansına Etkisi: Yenilikçi Davranışın Düzenleyici Rolü

Pelenk S. E.
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.214-233, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

11. AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞYERİ MANEVİYATININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Pelenk S. E., Acaray A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.11, sa.27, ss.480-497, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

12. Bireysel Yenilikçiliğin İş Tatminine Etkisi: Teknolojiİşletme Yöneticileri ile Bir Araştırma

Pelenk S. E.
Opus , cilt.14, sa.20, ss.1136-1160, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

13. PATERNALİST LİDERLİĞİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ

Pelenk S. E., Acaray A.
Turkish Studies - Social Sciences , cilt.14, sa.5, ss.183-198, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

14. İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ

Pelenk S. E., Acaray A.
EKEV AKADEMİ DERGİSİ , sa.ICOAEF Özel Sayı, ss.233-244, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

15. İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İleİlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma

Acaray A., Pelenk S. E.
İtobiad , cilt.7, sa.5, ss.154-177, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

16. BİLGİ TABANLI YENİ EKONOMİDE BİLGİ YÖNETİMİ VE YENİLİKÇİ İŞLETMELER

Pelenk S. E.
BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL , cilt.6, sa.3, ss.1-16, 2018 (Hakemli Dergi)

17. Demographic Analysis of the Knowledge Management Effect on Business Innovation

Pelenk S. E.
Journal of Global Strategic Management , cilt.12, sa.1, ss.39-48, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

18. Inovatif (Yenilikçi) Kültürün Is Tatmini Üzerindeki Etkisi: Teknoloji Isletmelerinde Bir Arastırma”

Pelenk S. E.
TURANSAM , cilt.9, sa.36, ss.564-571, 2017 (Hakemli Dergi)

19. Bireysel Yeniliçilik Davranışlarının Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisi:Teknoloji Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Pelenk S. E.
Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.2, sa.2, ss.2-14, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

20. YENİLİKÇİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ YENİLİK ODAKLI BİR KÜLTÜR OLUŞTURMADAKİ ROLÜ

Günsel D. D. A., Pelenk S. E.
Uluslararası Turizm, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.57-68, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

21. İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KATILIMBANKALARI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMATHE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONALCOMMITMENT: A RESEARCH ON THE PARTICIPATION BANK EMLOYEES

Pelenk S. E.
TURANSAM , cilt.9, sa.36, ss.572-580, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

22. Örgütsel Engellerin, Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerindeki Etkileri: Kocaeli Lastik İşletmelerinde Bir Araştırma

Gündüz Çekmecelioğlu H., Pelenk S. E.
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.29, ss.143-164, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 19

1. Bankalarda Entellektüel Sermayenin Rekabet Avantajına Etkisi

Pilatin A., Pelenk S. E.
6. Uluslararası Anadolu Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Konya, Türkiye, 8 - 10 Kasım 2024, ss.1-2, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2. ÖRGÜTSEL ADALET İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Acaray A., Pelenk S. E.
3RD INTERNATIONAL ANATOLIAN CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH, Kayseri, Türkiye, 27 - 29 Kasım 2022, cilt.1, sa.1, ss.508-516, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

3. ENGELLEYİCİ VE ZORLAYICI STRESİN PRESENTEEİSMEETKİSİNDE DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ

Acaray A., Pelenk S. E.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Adana, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.2041-2049, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

4. İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Pelenk S. E., Acaray A.
ICOAEF 2018, Girne, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Kasım 2018, ss.105, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

5. PRESENTİZM, ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK VE İŞ STRESİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: SAĞLIK ÇALIŞANLARI İLE BİR ARAŞTIRMA

Pelenk S. E.
Icoaef 2018, İzmir, Türkiye, 27 - 30 Kasım 2018, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

6. Investigation of the Relationship between Innovative Strategies and Innovative Performances of Enterprises: A Research in Technology Companies

Pelenk S. E.
2. Uluslararası Bilimsel Çalışmalarda Yenilikçi Yaklaşımlar Sempozyumu, Samsun, Türkiye, 30 Kasım - 02 Aralık 2018, ss.570, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

7. Proaktifliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Mobilya Tasarım Sektöründe Bir Araştırma

Pelenk S. E.
INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, Budapest, Macaristan, 27 - 29 Mayıs 2018, ss.417-422, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Stajyer Çalışanların Kariyer Tercihlerinde İş Doyumunun Etkisinin LojistikRegresyon Analizi ile İncelenmesi

Pelenk S. E., Acaray A.
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Balıkesir, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, ss.815-830, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

9. EFFECT OF INNOVATION CULTURE ON CREATIVE PERFORMANCE: A RESEARCH IN THE CHEMISTRY SECTOR

Pelenk S. E.
INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, Budapest, Macaristan, 27 - 29 Mayıs 2018, ss.114, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Innovative Human Resource Practices: A Qualitative Research With Turkey’xxs Top 500 Industrial Businesses

Pelenk S. E.
8th INTERNATIONAL CONFERENCE ON LEADERSHIP, TECHNOLOGY, INNOVATION AND BUSINESS MANAGEMENT, Praha, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, ss.114-123, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

11. Üniversite Öğrencilerinin Finansal Okuryazarlık Düzeylerinin ve Proaktif Kişiliklerinin Belirlenmesi: Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Örneği

PELENK S. E., BAYRAK A. Z.
INTERNATIONAL CONGRESS ON POLITICAL, ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES, İtalya, 28 - 30 Haziran 2018, (Özet Bildiri)

12. ÖRGÜT İKLİMİ VE MESLEKİ BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK VE FİNANS SEKTÖRÜNDE STAJ YAPAN ÖĞRENCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Acaray A., Pelenk S. E.
1. Uluslararası Bankacılık Kongresi, Ankara, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

13. BİLGİ TABANLI YENİ EKONOMİDE YENİLİK SÜRECİ VE YENİLİKÇİ İŞLETMELER HAKKINDA BİR DERLEME

Pelenk S. E.
17. ULUSLARARASI KATILIMLI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2018, cilt.334, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Aşırı İş Yükü İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide İşyeri Maneviyatının Moderatör Etkisi: Bankacılık Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Pelenk S. E., Acaray A.
26. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.479-485, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

15. EXAMINING OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPOWERMENT CLIMATE AND JOB ENGAGEMENT: A STUDY ON BANKING AND FINANCE SECTOR

Pelenk S. E., Acaray A.
Georgian-Turkish International Scientific Conference, Gori, Gürcistan, 15 - 16 Aralık 2017, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

16. PERFORMANS DEĞERLENDİRME FONKSİYONU: KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Pelenk S. E., Acaray A.
İSEFE, İstanbul, Türkiye, 29 Mayıs 2017, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

17. Örgütsel stresin çalısanların is performansı üzerindeki etkisi: Hizmet sektörü çalısanları üzerindeki bir çalısma

ACARAY A., PELENK S. E.
ICOMEP, İstanbul, Türkiye, 19 - 20 Mayıs 2017, ss.488-498, (Tam Metin Bildiri)

18. KATILIM BANKALARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FONKSİYONU: BİR KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE ARAŞTIRMA

Acaray A., Pelenk S. E.
INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.73-74, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

19. Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletmelerde Bir Yenilik Kültürü Oluşturmadaki Rolü

Pelenk S. E., Günsel A., Gündüz Çekmecelioğlu H., Açıkgöz A.
23.Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.1., ss.491, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma
Kitaplar 13

1. Benchmarking

PELENK S. E.
Dijitalleşen Dünyada Çağdaş Yönetim Teknikleri, , Editör, Eğitim Yayınevi, Ankara, ss.37-56, 2024

2. PROAKTİFLİK BİREYSEL PERFORMANSI ETKİLER Mİ? MOBİLYA TASARIM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

PELENK S. E.
Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar ve Değerlendirmeler, , Editör, Serüven Yayınevi, Ankara, ss.333-346, 2024

3. THE EFFECT OF STRATEGIC LEADERSHIP ON PRODUCT AND SERVICE INNOVATION: THE MODERATOR ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

Pelenk S. E.
International Academic Research and Reviews in Social, Human and Administrative Sciences , Ass.Prof.Dr. Salih Batal, Editör, Serüven Yayınevi, Ankara, ss.377-415, 2023 Sürdürülebilir Kalkınma

4. İKİNCİL PSİKOPATİ, KARİYERİZM, AMAÇ UYUMLULUĞU VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BANKACILIK SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ

Pelenk S. E., Acaray A.
Tüm Yönleriyle Yönetim ve Strateji, Doç.Dr. ŞAHİN KARABULUT, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.377-395, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

5. The Effect Of Perceived Job Insecurity on Task Performance and Job Satisfaction: The Mediator Role Of Positive Affectivity

Pelenk S. E.
New Searches and Studies in Social and Humanities Science, Prof. Dr. Ayşe Çatalcalı Ceylan, Editör, Serüven Yayınevi, İzmir, ss.53-76, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

6. The Effect of Role Conflict on Qualitative Job Insecurity : The Mediator Role Of Self Control

Pelenk S. E.
Management and Finance Studies, Doç Dr. Faruk Kalay Doç Dr.,Yüksel Akay Unvan, Editör, Livre de Lyon, Lyon, ss.37-62, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

7. İhbar Etme Davranışında Liderlik Tarzlarının Rolü: Bir Aracı Değişken Çalışması

Acaray A., Pelenk S. E.
Ekin Yayınevi, Bursa, 2020

8. The Effect of Work-Family Conflıct on Emotional Burnout : A Study in The Insurance Sector

ACARAY A., PELENK S. E.
Managemet Studies, İlksun Didem Ülbeği, Editör, Akademisyen Yayınevi, ss.41-57, 2020

9. Psikolojik Sözleşme İhlalinin Verilen Tepkilere Etkisinde Güç Mesafesi ve Prosedürel Adaletin Düzenleyici Rolü

Acaray A., Pelenk S. E.
Sosyal Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri 3, Elagöz İ.,Erdoğan G.,Gezen A.,Yılmaz A., Editör, Gece Kitapevi Yayınları, Ankara, ss.331-365, 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

10. Determination of the Finacial Literacy Levels and Proaktif Personalities of University Students

Pelenk S. E., Bayrak A. Z.
Selected Writings on Financial and Economical Behaviours in the New Economy, Saadet Ela Pelenk, Editör, Cambridge Scholar Publishing, Newcastle Upon Tyne, ss.131-152, 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

11. The Effect of Innovation Culture on Creative Performance: A Research in the Chemical Sector

Pelenk S. E.
Studies on Interdisciplinary Economics and Business – Volume I, Özer Özçelik ve Adil Akıncı, Editör, Peterlang, Berlin, ss.107-116, 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

12. THE MEDIATOR EFFECT OF JOB SATISFACTION ON RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY AND PRESENTEEISM: A RESEARCH ON PARTICIPATION BANKS’ EMPLOYEES

Acaray A., Pelenk S. E.
Current Debates in Management & Organization, Nart S.,Yıldırım Y.T., Editör, Ijopec Publication Limited, London, ss.295-306, 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

13. İşletmelerde Kurumsal Yönetişim Bilinci Kocaeli ve Çevresindeki Büyük Ölçekli İşletmelerde Kurumsal Yönetişim Bilincinin Ölçülmesine Yönelik Bir Araştırma

PELENK S. E.
Lambert Academic Publishing, İstanbul, 2016
Metrikler

Yayın

89

Yayın (WoS)

1

Atıf (WoS)

1

Atıf (Scopus)

5

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (TrDizin)

24

H-İndeks (TrDizin)

3

Proje

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları