Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL DESTEĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
UFUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ
, sa.16, ss.129-149, 2019 (Hakemli Dergi)

Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü
Business and Economics Research Journal
, cilt.10, sa.3, ss.735-748, 2019 (Hakemli Dergi)

GÜÇLENDİRME İKLİMİ, ÖRGÜTSEL ÇİFT YÖNLÜLÜK VE FİRMA YENİLİKÇİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
, cilt.16, sa.4, ss.216-236, 2018 (Hakemli Dergi)

İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma
JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES
, cilt.7, sa.5, ss.154-177, 2018 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL MUHALEFETİN KİŞİSEL DEĞERLER VE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ İLE İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Business and Management Studies: An International Journal
, cilt.6, sa.3, ss.171-189, 2018 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Muhalefet Üzerine Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Çalışma
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.6, ss.83-91, 2018 (Hakemli Dergi)

MESLEKİ TÜKENMİŞLİĞE PROFESYONELLEŞMENİN ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.7, sa.1, ss.331-351, 2018 (Hakemli Dergi)

Motivasyon, Duygusal Emek, Duygusal Uyumsuzluk ve Etkileşim Yoğunluğu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Kurumu Çalışanları Üzerinde Araştırma
Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi
, cilt.6, sa.4, ss.83-98, 2017 (Hakemli Dergi)

BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, sa.16. UİK Özel Sayısı, ss.527-546, 2017 (Hakemli Dergi)

Kültürel Boyutların Örgütsel Sessizliğe Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.34, sa.4, ss.1-18, 2016 (Hakemli Dergi)

Üniversite Öğrencilerinin İşkur Hizmetlerine İlişkin Algı ve Tutumları
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
, cilt.10, sa.1, ss.65-78, 2015 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürü ile Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
The Journal of Academic Social Sciences Studies-JASSS
, cilt.3, sa.32, ss.139-157, 2015 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
Etkileşimsel Adaletsizliğin İşgören Sesliliğine Etkisi: Negatif Duyguların Aracı Rolü
ICOAEF’19, VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019, (Özet Bildiri)
Lider-Üye Etkileşiminin Kariyer Memnuniyetine Etkisinde Güç Mesafesinin Düzenleyici Rolü
ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)
İstismarcı Yönetici Algısı ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel ve Bireysel Özelliklerin Rolü
Business and Organization Research, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, (Özet Bildiri)
Özgeci Davranışın Sosyal İnovasyon Eğilimine Etkisi: Özel Şirket Çalışanları ile Bir Araştırma
Business and Organization Research, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, (Özet Bildiri)
Psikolojik Sözleşme İhlaline Verilen Tepkilerde Güç Mesafesi ve Prosedürel Adaletin Moderatör Rol
Business and Organization Research, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, (Tam Metin Bildiri)
İstismarcı Yönetici Algısının Kişisel Başarı Hissinde Azalma Üzerine Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracı Rolü
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

Engelleyici ve Zorlayıcı Stresin Presenteeisme Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

Öz Kontrol ve Rol Çatışmasının Duygusal İş Güvencesizliğine Etkisi
2. ULUSLARARASI BANKACILIK KONGRESİ, Çorum, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)
Örgüt Kültürünün Örgütsel Demokrasi Ve Muhalefet Üzerine Etkisi
ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Kıbrıs (Kktc), 8 - 10 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)
Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisine Yönelik Bir Araştırma
ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Kıbrıs (Kktc), 8 - 10 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)

ÖZ KENDİLİK DEĞERLENDİRMESİNİN PRESENTEEİSM ÜZERİNDE ETKİSİNDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACILIK ROLÜ
IV. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Aydın, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2018, ss.27-35, (Tam Metin Bildiri)

Kişisel Değerler, Örgütsel Muhalefet ve Psikolojik İyi Oluş Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Business and Organization Research, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.161-166, (Tam Metin Bildiri)

İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ICOAEF 2018, Girne, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Kasım 2018, ss.105, (Özet Bildiri)

Örgütsel Muhalefetin Çalışanların Demografik Özellikleri Kapsamında İncelenmesi
The Second International Conference On Current Trends In The Middle East 2018, Tekirdağ, Türkiye, 5 - 09 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

Örgüt İklimi Ve Mesleki Bağlılık Arasındaki İlişki: Bankacılık Ve Finans Sektöründe Staj Yapan Öğrenciler Üzerinde Bir Araştırma
1. ULUSLARARASI BANKACILIK KONGRESi, Ankara, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)

ÖRGÜTSEL ADALET, POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE VE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
26. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

Examining of the Relationship Between Job Insecurity, Presenteeism, and Job Satisfaction: A Research on Participation Bank’ Employees
7. International Congress on Current Debates in Social Sciences, İstanbul, Türkiye, 19 - 21 Nisan 2018, (Özet Bildiri)
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN BİREYSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, ss.103, (Özet Bildiri)

GÜÇLENDİRİCİ LİDERLİĞİN BİREYSEL İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
İCOMEP, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, (Özet Bildiri)
ÖRGÜTSEL STRESİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017, ss.109, (Özet Bildiri)
BİREYSEL YENİLİKÇİLİĞİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: TEKNOLOJİ SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017, ss.110, (Özet Bildiri)

KATILIM BANKALARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FONKSİYONU: BİR KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.73-74, (Özet Bildiri)

PERFORMANS DEĞERLENDİRME FONKSİYONU: KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.75-76, (Özet Bildiri)

The Analysis of the Relationship between Organizational Cynicism and Organizational Commitment: A Study in Public Education Sector
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.4751-4761, (Tam Metin Bildiri)

The Relationship between Organizational Justice and Organizational Cynicism: A Study On Banking and Finance Sector Employees
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.4762-4772, (Tam Metin Bildiri)

The Impact of Marketing Culture on Job Saticfaction: An Empirical Study in Service Sector
2nd Annual International Conference on Social Sciences, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Haziran 2016, ss.90-99, (Tam Metin Bildiri)

Kişilik Özelliklerine Göre Örgütsel Sinizm Tutumlarının Değerlendirilmesi
1st International Black Sea Business Administration Symposıum, Giresun, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2016, ss.327-335, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar
İHBAR ETME DAVRANIŞINDA LİDERLİK TARZLARININ ROLÜ: BİR ARACI DEĞİŞKEN ÇALIŞMASI
Ekin Yayınevi, Bursa, 2020

THE EFFECT OF WORK-FAMILY CONFLICT ON EMOTIONAL BURNOUT: A STUDY IN THE INSURANCE SECTOR
Management Studies, İlksun Didem ÜLBEĞİ, Editör, AKADEMİSYEN YAYINEVİ, Ankara, ss.41-57, 2020

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN VERİLEN TEPKİLERE ETKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ VE PROSEDÜREL ADALETİN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
SOSYAL BİLİMLER ALANINDA ARAŞTIRMA MAKALELERİ- 3, ELAGÖZ İsmail, ERDOĞAN Göktürk, GEZEN Aslı, YILMAZ Abdullah, Editör, Gece Akademi, Ankara, ss.331-365, 2019

THE MEDIATOR EFFECT OF JOB SATISFACTION ON RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY AND PRESENTEEISM: A RESEARCH ON PARTICIPATION BANKS’ EMPLOYEES
Current Debates in Management Organization, Nart, Senem Yıldırım,Yavuz Tansoy, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.295-306, 2018

Güç ve Etkileme
Örgütsel Davranış, Günsel Ayşe, Bozkurt Serdar, Editör, NOBEL Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.172-191, 2016
