Yayınlar & Eserler

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

ÖRGÜTSEL ADALET İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

3RD INTERNATIONAL ANATOLIAN CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH, Kayseri, Türkiye, 27 - 29 Kasım 2022, cilt.1, sa.1, ss.508-516

Etkileşimsel Adaletsizliğin İşgören Sesliliğine Etkisi: Negatif Duyguların Aracı Rolü

ICOAEF’19, VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019

Lider-Üye Etkileşiminin Kariyer Memnuniyetine Etkisinde Güç Mesafesinin Düzenleyici Rolü

ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019

Engelleyici ve Zorlayıcı Stresin Presenteeisme Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü

18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019

Öz Kontrol ve Rol Çatışmasının Duygusal İş Güvencesizliğine Etkisi

2. ULUSLARARASI BANKACILIK KONGRESİ, Çorum, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2019

Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisine Yönelik Bir Araştırma

ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Kıbrıs (Kktc), 8 - 10 Nisan 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

Örgüt Kültürünün Örgütsel Demokrasi Ve Muhalefet Üzerine Etkisi

ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Kıbrıs (Kktc), 8 - 10 Nisan 2019

ÖZ KENDİLİK DEĞERLENDİRMESİNİN PRESENTEEİSM ÜZERİNDE ETKİSİNDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACILIK ROLÜ

IV. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Aydın, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2018, ss.27-35

İşe Adanmışlığın Öncüllerine ve Sonuçlarına Yönelik bir Araştırma

İTOBİAD KONGRE/18 I. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Kongresi, Alanya, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.68-80

Örgütsel Muhalefetin Çalışanların Demografik Özellikleri Kapsamında İncelenmesi

The Second International Conference On Current Trends In The Middle East 2018, Tekirdağ, Türkiye, 5 - 09 Kasım 2018

Bilgi Tabanlı Yeni Ekonomilerde Yenilik Süreci ve Yenilikçiİşletmeler Üzerine Bir Araştırma

Business and Organization Research, Kastamonu- Safranbolu, 12 - 14 Ağustos 2018, ss.89-90

Stajyer Çalışanların Kariyer Tercihlerinde İş Doyumunun Etkisinin LojistikRegresyon Analizi ile İncelenmesi

International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Balıkesir/Bandırma, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, ss.815-830

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN BİREYSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, ss.103

ÖRGÜTSEL STRESİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017, ss.109

KATILIM BANKALARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FONKSİYONU: BİR KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE ARAŞTIRMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.73-74

PERFORMANS DEĞERLENDİRME FONKSİYONU: KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.75-76

The Analysis of the Relationship between Organizational Cynicism and Organizational Commitment: A Study in Public Education Sector

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.4751-4761

The Relationship between Organizational Justice and Organizational Cynicism: A Study On Banking and Finance Sector Employees

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.4762-4772

The Impact of Marketing Culture on Job Saticfaction: An Empirical Study in Service Sector

2nd Annual International Conference on Social Sciences, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Haziran 2016, ss.90-99

Kişilik Özelliklerine Göre Örgütsel Sinizm Tutumlarının Değerlendirilmesi

1st International Black Sea Business Administration Symposıum, Giresun, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2016, ss.327-335

The Relationship between Organizational Citizenship Behaviour and Organizational Silence

11th International Strategic Management Conference, Vienna, Avusturya, 23 - 25 Temmuz 2015, cilt.207, ss.472-482 identifier

Kitap & Kitap Bölümleri

THE EFFECT OF WORK-FAMILY CONFLICT ON EMOTIONAL BURNOUT: A STUDY IN THE INSURANCE SECTOR

Management Studies, İlksun Didem ÜLBEĞİ, Editör, AKADEMİSYEN YAYINEVİ, ss.41-57, 2020

Investigation of the Relationship between Organizational Justice, Positive Psychological Capital, and Individual Innovativeness: A Study in the Banking Sector

International Academic Studies on Social and Education Sciences, Mehmet Dalkılıç, Editör, Gece Kitaplığı, ss.19-38, 2020

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN VERİLEN TEPKİLERE ETKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ VE PROSEDÜREL ADALETİN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ

SOSYAL BİLİMLER ALANINDA ARAŞTIRMA MAKALELERİ- 3, ELAGÖZ İsmail, ERDOĞAN Göktürk, GEZEN Aslı, YILMAZ Abdullah, Editör, Gece Akademi, ss.331-365, 2019

THE EFFECT OF CORPORATE CULTURE ON CORPORATE IDENTITY: A RESEARCH IN BANKING SECTOR

Current Debates in Management Organization, Nart, Senem Yıldırım,Yavuz Tansoy, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.191-204, 2018

THE MEDIATOR EFFECT OF JOB SATISFACTION ON RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY AND PRESENTEEISM: A RESEARCH ON PARTICIPATION BANKS’ EMPLOYEES

Current Debates in Management Organization, Nart, Senem Yıldırım,Yavuz Tansoy, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.295-306, 2018

Güç ve Etkileme

Örgütsel Davranış, Günsel Ayşe, Bozkurt Serdar, Editör, NOBEL Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.172-191, 2016

Metrikler

Yayın

76

Atıf (WoS)

10

H-İndeks (WoS)

2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları