Published journal articles indexed by SCI, SSCI, and AHCI
Kültürel Boyutların Örgütsel Sessizliğe Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.34, no.4, pp.1-18, 2016 (SCI-Expanded)
Articles Published in Other Journals
ROL ÇATIŞMASININ DUYGUSAL İŞ GÜVENCESİZLİĞİNE ETKİSİNDE ÖZ KONTROLÜN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi, no.36, pp.705-746, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞYERİ MANEVİYATININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI, vol.11, no.27, pp.480-497, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

Duygu Düzenleme Stratejilerinin Psikolojik Sözleşme İhlali İle İhlal Duygusu, Bilgi Paylaşımı Ve Yaşam Doyumu İlişkisinde Düzenleyicilik Rolü
Business Management Studies: An International Journal (BMIJ), vol.8, no.1, pp.299-328, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
Etkileşimsel Adaletin Çalışanların Seslilik Davranışı Üzerine Etkisi: Negatif Duyguların Aracılık Rolü
İşletme Araştırmaları Dergisi, vol.12, no.1, pp.663-675, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL DESTEĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
UFUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ, no.16, pp.129-149, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: ÖRGÜT TEMELLİ ÖZSAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.12, no.2, pp.447-468, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.6, pp.41-49, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
PATERNALİST LİDERLİĞİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ
Turkish Studies-Social Sciences Dergisi, vol.14, no.5, pp.183-198, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
İstismarcı Yönetici Algısının Kişisel Başarı Hissinde Azalma Üzerine Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracı Rolü
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, vol.12, pp.438-461, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
ÖRGÜTSEL ADALET İLE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİDE GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, vol.24, pp.197-214, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
Pozitif Psikolojik Sermaye, Duygusal Emek, Görev Performansı ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Bir Çalışma
Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi, vol.9, no.1, pp.73-99, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü
İşletme Araştırmaları Dergisi, vol.11, no.2, pp.890-904, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü
BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL, vol.10, no.3, pp.735-748, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ
EKEV AKADEMİ DERGİSİ, pp.233-244, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
GÜÇLENDİRME İKLİMİ, ÖRGÜTSEL ÇİFT YÖNLÜLÜK VE FİRMA YENİLİKÇİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA
YÖNETİM VE EKONOMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, vol.16, no.4, pp.216-236, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma
İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, vol.7, no.5, pp.154-177, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
ÖRGÜTSEL MUHALEFETİN KİŞİSEL DEĞERLER VE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ İLE İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
BUSİNESS AND MANAGEMENT STUDİES: AN INTERNATİONAL JOURNAL, vol.6, no.3, pp.171-189, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
Örgütsel Muhalefet Üzerine Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Çalışma
ANEMON MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, vol.6, pp.83-91, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
MESLEKİ TÜKENMİŞLİĞE PROFESYONELLEŞMENİN ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, vol.7, no.1, pp.331-351, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
Motivasyon, Duygusal Emek, Duygusal Uyumsuzluk ve Etkileşim Yoğunluğu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Kurumu Çalışanları Üzerinde Araştırma
Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, vol.6, no.4, pp.83-98, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
DETERMINING THE EFFECT OF KNOWLEDGE SHARING, TEAMWORKING AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS IN INFORMATION SOCIETY
Journal of Global Strategic Management, vol.9, no.1, pp.82-73, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
Üniversite Öğrencilerinin İşkur Hizmetlerine İlişkin Algı ve Tutumları
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, vol.10, no.1, pp.65-78, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
Örgüt Kültürü ile Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
The Journal of Academic Social Sciences Studies-JASSS, vol.3, no.32, pp.139-157, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings
Etkileşimsel Adaletsizliğin İşgören Sesliliğine Etkisi: Negatif Duyguların Aracı Rolü
ICOAEF’19, VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Turkey, 16 - 17 November 2019
Lider-Üye Etkileşiminin Kariyer Memnuniyetine Etkisinde Güç Mesafesinin Düzenleyici Rolü
ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Turkey, 16 - 17 November 2019
Psikolojik Sözleşme İhlaline Verilen Tepkilerde Güç Mesafesi ve Prosedürel Adaletin Moderatör Rol
Business and Organization Research, İzmir, Turkey, 4 - 06 September 2019
İstismarcı Yönetici Algısı ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel ve Bireysel Özelliklerin Rolü
Business and Organization Research, İzmir, Turkey, 4 - 06 September 2019
Özgeci Davranışın Sosyal İnovasyon Eğilimine Etkisi: Özel Şirket Çalışanları ile Bir Araştırma
Business and Organization Research, İzmir, Turkey, 4 - 06 September 2019
İstismarcı Yönetici Algısının Kişisel Başarı Hissinde Azalma Üzerine Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracı Rolü
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Turkey, 2 - 04 May 2019
Engelleyici ve Zorlayıcı Stresin Presenteeisme Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Turkey, 2 - 04 May 2019
Öz Kontrol ve Rol Çatışmasının Duygusal İş Güvencesizliğine Etkisi
2. ULUSLARARASI BANKACILIK KONGRESİ, Çorum, Turkey, 19 - 20 April 2019
Örgüt Kültürünün Örgütsel Demokrasi Ve Muhalefet Üzerine Etkisi
ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Cyprus (Kktc), 8 - 10 April 2019
Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisine Yönelik Bir Araştırma
ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Cyprus (Kktc), 8 - 10 April 2019

ÖZ KENDİLİK DEĞERLENDİRMESİNİN PRESENTEEİSM ÜZERİNDE ETKİSİNDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACILIK ROLÜ
IV. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Aydın, Turkey, 28 - 30 November 2018, pp.27-35
Kişisel Değerler, Örgütsel Muhalefet ve Psikolojik İyi Oluş Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Business and Organization Research, Karabük, Turkey, 12 - 14 September 2018, pp.161-166
İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ICOAEF 2018, Girne, Cyprus (Kktc), 28 - 30 November 2018, pp.105
Örgütsel Muhalefetin Çalışanların Demografik Özellikleri Kapsamında İncelenmesi
The Second International Conference On Current Trends In The Middle East 2018, Tekirdağ, Turkey, 5 - 09 November 2018
Örgüt İklimi Ve Mesleki Bağlılık Arasındaki İlişki: Bankacılık Ve Finans Sektöründe Staj Yapan Öğrenciler Üzerinde Bir Araştırma
1. ULUSLARARASI BANKACILIK KONGRESi, Ankara, Turkey, 4 - 05 May 2018
ÖRGÜTSEL ADALET, POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE VE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
26. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Trabzon, Turkey, 10 - 12 May 2018
Examining of the Relationship Between Job Insecurity, Presenteeism, and Job Satisfaction: A Research on Participation Bank’ Employees
7. International Congress on Current Debates in Social Sciences, İstanbul, Turkey, 19 - 21 April 2018
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN BİREYSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Turkey, 17 - 18 November 2017, pp.103
GÜÇLENDİRİCİ LİDERLİĞİN BİREYSEL İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
İCOMEP, İstanbul, Turkey, 17 - 18 November 2017
ÖRGÜTSEL STRESİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Turkey, 20 - 21 May 2017, pp.109
BİREYSEL YENİLİKÇİLİĞİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: TEKNOLOJİ SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Turkey, 20 - 21 May 2017, pp.110
KATILIM BANKALARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FONKSİYONU: BİR KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Turkey, 29 - 30 April 2017, pp.73-74
PERFORMANS DEĞERLENDİRME FONKSİYONU: KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Turkey, 29 - 30 April 2017, pp.75-76
The Analysis of the Relationship between Organizational Cynicism and Organizational Commitment: A Study in Public Education Sector
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Turkey, 26 - 27 November 2016, pp.4751-4761
The Relationship between Organizational Justice and Organizational Cynicism: A Study On Banking and Finance Sector Employees
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Turkey, 26 - 27 November 2016, pp.4762-4772
The Impact of Marketing Culture on Job Saticfaction: An Empirical Study in Service Sector
2nd Annual International Conference on Social Sciences, İstanbul, Turkey, 2 - 04 June 2016, pp.90-99
Kişilik Özelliklerine Göre Örgütsel Sinizm Tutumlarının Değerlendirilmesi
1st International Black Sea Business Administration Symposıum, Giresun, Turkey, 16 - 18 May 2016, pp.327-335
Books & Book Chapters
İHBAR ETME DAVRANIŞINDA LİDERLİK TARZLARININ ROLÜ: BİR ARACI DEĞİŞKEN ÇALIŞMASI
Ekin Yayınevi, Bursa, 2020
THE EFFECT OF WORK-FAMILY CONFLICT ON EMOTIONAL BURNOUT: A STUDY IN THE INSURANCE SECTOR
in: Management Studies, İlksun Didem ÜLBEĞİ, Editor, AKADEMİSYEN YAYINEVİ, pp.41-57, 2020
PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN VERİLEN TEPKİLERE ETKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ VE PROSEDÜREL ADALETİN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
in: SOSYAL BİLİMLER ALANINDA ARAŞTIRMA MAKALELERİ- 3, ELAGÖZ İsmail, ERDOĞAN Göktürk, GEZEN Aslı, YILMAZ Abdullah, Editor, Gece Akademi, pp.331-365, 2019
THE MEDIATOR EFFECT OF JOB SATISFACTION ON RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY AND PRESENTEEISM: A RESEARCH ON PARTICIPATION BANKS’ EMPLOYEES
in: Current Debates in Management Organization, Nart, Senem Yıldırım,Yavuz Tansoy, Editor, IJOPEC Publication Limited, London, pp.295-306, 2018
Güç ve Etkileme
in: Örgütsel Davranış, Günsel Ayşe, Bozkurt Serdar, Editor, NOBEL Akademik Yayıncılık, Ankara, pp.172-191, 2016