Do&#231;. Dr. ALİ ACARAY

Yaşar Üniversitesi Dergisi , cilt.15, ss.238-251, 2020 (Hakemli Dergi)

Duygu Düzenleme Stratejilerinin Psikolojik Sözleşme İhlali İle İhlal Duygusu, Bilgi Paylaşımı Ve Yaşam Doyumu İlişkisinde Düzenleyicilik Rolü

Business Management Studies: An International Journal (BMIJ) , cilt.8, sa.1, ss.299-328, 2020 (Hakemli Dergi)

Etkileşimsel Adaletin Çalışanların Seslilik Davranışı Üzerine Etkisi: Negatif Duyguların Aracılık Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.663-675, 2020 (Hakemli Dergi)

ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL DESTEĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

UFUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , sa.16, ss.129-149, 2019 (Hakemli Dergi)

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: ÖRGÜT TEMELLİ ÖZSAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.447-468, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, ss.41-49, 2019 (Hakemli Dergi)

PATERNALİST LİDERLİĞİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ

Turkish Studies - Social Sciences , cilt.14, sa.5, ss.183-198, 2019 (Hakemli Dergi)

İstismarcı Yönetici Algısının Kişisel Başarı Hissinde Azalma Üzerine Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracı Rolü

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.438-461, 2019 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL ADALET İLE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİDE GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.24, ss.197-214, 2019 (Hakemli Dergi)

Pozitif Psikolojik Sermaye, Duygusal Emek, Görev Performansı ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Bir Çalışma

Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.9, sa.1, ss.73-99, 2019 (Hakemli Dergi)

Öz Kendilik Değerlendirmesinin Presenteeism Üzerine Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.890-904, 2019 (Hakemli Dergi)

Examining the Relationship Between Emotional Intelligence and Team Roles

Acaray A., Günsel A., Yasar S.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.19, sa.2, ss.189-203, 2019 (ESCI)

Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü

BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , cilt.10, sa.3, ss.735-748, 2019 (Hakemli Dergi)

İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ

EKEV AKADEMİ DERGİSİ , ss.233-244, 2019 (Hakemli Dergi)

GÜÇLENDİRME İKLİMİ, ÖRGÜTSEL ÇİFT YÖNLÜLÜK VE FİRMA YENİLİKÇİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA

YÖNETİM VE EKONOMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.16, sa.4, ss.216-236, 2018 (Hakemli Dergi)

İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma

İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.7, sa.5, ss.154-177, 2018 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL MUHALEFETİN KİŞİSEL DEĞERLER VE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ İLE İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

BUSİNESS AND MANAGEMENT STUDİES: AN INTERNATİONAL JOURNAL , cilt.6, sa.3, ss.171-189, 2018 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Muhalefet Üzerine Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Çalışma

AKTURAN A., Çekmecelioğlu H. G., ACARAY A.

ANEMON MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.6, ss.83-91, 2018 (Hakemli Dergi)

MESLEKİ TÜKENMİŞLİĞE PROFESYONELLEŞMENİN ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ACARAY A., SAVCI M.

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.331-351, 2018 (Hakemli Dergi)

Motivasyon, Duygusal Emek, Duygusal Uyumsuzluk ve Etkileşim Yoğunluğu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Kurumu Çalışanları Üzerinde Araştırma

ACARAY A., GÜNSEL A.

Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi , cilt.6, sa.4, ss.83-98, 2017 (Hakemli Dergi)

BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ACARAY A., GÜNSEL A.

ULUSLARARASI İKTİSADİ VE İDARİ İNCELEMELER DERGİSİ , ss.527-546, 2017 (Hakemli Dergi)

Exploring the impact of marketing culture on job satisfaction Evidence from the Turkish banking sector

Yildirim S., Acaray A., AYDIN K.

WORLD JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP MANAGEMENT AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT , cilt.13, sa.2, ss.151-162, 2017 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

The impact of personality traits on organizational cynicism in the education sector

Acaray A., YILDIRIM S.

WORLD JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP MANAGEMENT AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT , cilt.13, sa.1, ss.65-76, 2017 (ESCI)

Kültürel Boyutların Örgütsel Sessizliğe Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Acaray A., Şevik N.

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.34, sa.4, ss.1-18, 2016 (Hakemli Dergi)

The relationship between marketing culture and organizational commitment: an empirical study in Turkey

YILDIRIM S., acaray a., CANDAN B.

WORLD JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP MANAGEMENT AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT , cilt.12, sa.1, ss.66-80, 2016 (ESCI)

DETERMINING THE EFFECT OF KNOWLEDGE SHARING, TEAMWORKING AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS IN INFORMATION SOCIETY

Journal of Global Strategic Management , cilt.9, sa.1, ss.82-73, 2015 (Hakemli Dergi)

Üniversite Öğrencilerinin İşkur Hizmetlerine İlişkin Algı ve Tutumları

YILDIRIM S., ACARAY A., ŞEVİK N.

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.65-78, 2015 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürü ile Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

ACARAY A., Çekmecelioğlu H. G., Akturan A.

The Journal of Academic Social Sciences Studies-JASSS , cilt.3, sa.32, ss.139-157, 2015 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

ÖRGÜTSEL ADALET İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

3RD INTERNATIONAL ANATOLIAN CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH, Kayseri, Türkiye, 27 - 29 Kasım 2022, cilt.1, sa.1, ss.508-516

Etkileşimsel Adaletsizliğin İşgören Sesliliğine Etkisi: Negatif Duyguların Aracı Rolü

ICOAEF’19, VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019

Lider-Üye Etkileşiminin Kariyer Memnuniyetine Etkisinde Güç Mesafesinin Düzenleyici Rolü

ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019

İstismarcı Yönetici Algısı ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel ve Bireysel Özelliklerin Rolü

Business and Organization Research, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019

Özgeci Davranışın Sosyal İnovasyon Eğilimine Etkisi: Özel Şirket Çalışanları ile Bir Araştırma

Business and Organization Research, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019

Psikolojik Sözleşme İhlaline Verilen Tepkilerde Güç Mesafesi ve Prosedürel Adaletin Moderatör Rol

Business and Organization Research, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019

İstismarcı Yönetici Algısının Kişisel Başarı Hissinde Azalma Üzerine Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracı Rolü

18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019

Engelleyici ve Zorlayıcı Stresin Presenteeisme Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü

18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019

Öz Kontrol ve Rol Çatışmasının Duygusal İş Güvencesizliğine Etkisi

2. ULUSLARARASI BANKACILIK KONGRESİ, Çorum, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2019

Örgüt Kültürünün Örgütsel Demokrasi Ve Muhalefet Üzerine Etkisi

ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Kıbrıs (Kktc), 8 - 10 Nisan 2019

Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisine Yönelik Bir Araştırma

ICOAEF’19, V. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES), Girne, Kıbrıs (Kktc), 8 - 10 Nisan 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

ÖZ KENDİLİK DEĞERLENDİRMESİNİN PRESENTEEİSM ÜZERİNDE ETKİSİNDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACILIK ROLÜ

IV. International Conference on Applied Economics and Finance EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Aydın, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2018, ss.27-35

Kişisel Değerler, Örgütsel Muhalefet ve Psikolojik İyi Oluş Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Business and Organization Research, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.161-166

İşe Adanmışlığın Öncüllerine ve Sonuçlarına Yönelik bir Araştırma

İTOBİAD KONGRE/18 I. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Kongresi, Alanya, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.68-80

İŞKOLİZM VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ICOAEF 2018, Girne, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Kasım 2018, ss.105

Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve Örgütsel Bağlılıklarının Demografik Özellikler Kapsamında İncelenmesi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

ŞEVİK N., ACARAY A.

The Second International Conference On Current Trends In The Middle East 2018, Tekirdağ, Türkiye, 5 - 09 Kasım 2018

Örgütsel Muhalefetin Çalışanların Demografik Özellikleri Kapsamında İncelenmesi

The Second International Conference On Current Trends In The Middle East 2018, Tekirdağ, Türkiye, 5 - 09 Kasım 2018

Bilgi Tabanlı Yeni Ekonomilerde Yenilik Süreci ve Yenilikçiİşletmeler Üzerine Bir Araştırma

Business and Organization Research, Kastamonu- Safranbolu, 12 - 14 Ağustos 2018, ss.89-90

Stajyer Çalışanların Kariyer Tercihlerinde İş Doyumunun Etkisinin LojistikRegresyon Analizi ile İncelenmesi

International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Balıkesir/Bandırma, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, ss.815-830

Örgüt İklimi Ve Mesleki Bağlılık Arasındaki İlişki: Bankacılık Ve Finans Sektöründe Staj Yapan Öğrenciler Üzerinde Bir Araştırma

1. ULUSLARARASI BANKACILIK KONGRESi, Ankara, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018

ÖRGÜTSEL ADALET, POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE VE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

26. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018

AŞIRI İŞ YÜKÜ İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞYERİ MANEVİYATININ MODERATÖR ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

26. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.479-485 Sürdürülebilir Kalkınma

Examining of the Relationship Between Job Insecurity, Presenteeism, and Job Satisfaction: A Research on Participation Bank’ Employees

7. International Congress on Current Debates in Social Sciences, İstanbul, Türkiye, 19 - 21 Nisan 2018

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN BİREYSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, ss.103

GÜÇLENDİRİCİ LİDERLİĞİN BİREYSEL İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

İCOMEP, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017

ÖRGÜTSEL STRESİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017, ss.109

BİREYSEL YENİLİKÇİLİĞİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: TEKNOLOJİ SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017, ss.110

KATILIM BANKALARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FONKSİYONU: BİR KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE ARAŞTIRMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.73-74

PERFORMANS DEĞERLENDİRME FONKSİYONU: KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Nisan 2017, ss.75-76

The Analysis of the Relationship between Organizational Cynicism and Organizational Commitment: A Study in Public Education Sector

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.4751-4761

The Relationship between Organizational Justice and Organizational Cynicism: A Study On Banking and Finance Sector Employees

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.4762-4772

The Impact of Marketing Culture on Job Saticfaction: An Empirical Study in Service Sector

YILDIRIM S., ACARAY A., AYDIN K.

2nd Annual International Conference on Social Sciences, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Haziran 2016, ss.90-99

İÇSEL PAZARLAMA UYGULAMALARININ GÖREV VE BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİ: BANKACILIK VE FİNANS SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

ACARAY A., GÜNSEL A.

24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

Kişilik Özelliklerine Göre Örgütsel Sinizm Tutumlarının Değerlendirilmesi

1st International Black Sea Business Administration Symposıum, Giresun, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2016, ss.327-335

The Relationship between Organizational Citizenship Behaviour and Organizational Silence

Acaray A., Akturan A.

11th International Strategic Management Conference, Vienna, Avusturya, 23 - 25 Temmuz 2015, cilt.207, ss.472-482

Kitap & Kitap Bölümleri

İKİNCİL PSİKOPATİ, KARİYERİZM, AMAÇ UYUMLULUĞU VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BANKACILIK SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ

Tüm Yönleriyle Yönetim Ve Strateji, Karabulut Şahin, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.377-395, 2022

İHBAR ETME DAVRANIŞINDA LİDERLİK TARZLARININ ROLÜ: BİR ARACI DEĞİŞKEN ÇALIŞMASI

Ekin Yayınevi, Bursa, 2020

THE EFFECT OF WORK-FAMILY CONFLICT ON EMOTIONAL BURNOUT: A STUDY IN THE INSURANCE SECTOR

Management Studies, İlksun Didem ÜLBEĞİ, Editör, AKADEMİSYEN YAYINEVİ, ss.41-57, 2020

Investigation of the Relationship between Organizational Justice, Positive Psychological Capital, and Individual Innovativeness: A Study in the Banking Sector

International Academic Studies on Social and Education Sciences, Mehmet Dalkılıç, Editör, Gece Kitaplığı, ss.19-38, 2020

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN VERİLEN TEPKİLERE ETKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ VE PROSEDÜREL ADALETİN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ

SOSYAL BİLİMLER ALANINDA ARAŞTIRMA MAKALELERİ- 3, ELAGÖZ İsmail, ERDOĞAN Göktürk, GEZEN Aslı, YILMAZ Abdullah, Editör, Gece Akademi, ss.331-365, 2019

THE EFFECT OF CORPORATE CULTURE ON CORPORATE IDENTITY: A RESEARCH IN BANKING SECTOR

ŞEVİK N., ACARAY A.

Current Debates in Management Organization, Nart, Senem Yıldırım,Yavuz Tansoy, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.191-204, 2018

THE MEDIATOR EFFECT OF JOB SATISFACTION ON RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY AND PRESENTEEISM: A RESEARCH ON PARTICIPATION BANKS’ EMPLOYEES

Current Debates in Management Organization, Nart, Senem Yıldırım,Yavuz Tansoy, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.295-306, 2018

Güç ve Etkileme